Работникам в возрасте с первого дня работы выплачивается 50% надбавок за работу в местности приравненнном к районам Крайнего Севера и 50 % районный коэффициент. Своевременная оплата труда (два раза в месяц). В Обществе функционирует медицинский кабинет. Оплата проезда к месту проведения отпуска раз в два года. Проез на работу, обед, с работы транспортом предприятия.
Обязанности
Планирование и организация работы по внедрению системы инструментов бережливого производства. Управление проектной деятельностью по внедрению бережливого производства.